Léa Marchand

Avocate au barreau de Paris depuis onze ans, je conseille des salariés et de petites entreprises en droit du travail. Une grande partie de mon activité consiste à répondre à des questions urgentes que les gens n'osent pas poser à un cabinet, parce qu'ils redoutent la facture. Ce format court y répond bien. On me soumet une convocation à entretien préalable, une proposition de rupture conventionnelle, un solde de tout compte qui semble faux, un contrat avant signature. En trente minutes, je vous dis ce que le document dit vraiment, ce qui est négociable, et quels délais courent à partir de quand. Les délais sont ce qui coûte le plus cher à ignorer. Je précise le cadre : je donne une consultation, pas une représentation. Si le dossier doit aller au conseil de prud'hommes, je vous le dis et je vous oriente.

Idiomas de consulta

• 🇬🇧Inglés
• 🇫🇷Francés

Competencias

• Rupture conventionnelle
• Licenciement
• Contrat de travail
• Négociation de départ
• Harcèlement et discrimination
• Conseil de prud'hommes