Véronique Maillard

J'ai travaillé vingt ans dans des organisations internationales et des ONG à Genève, dont huit en ressources humaines, et j'ai siégé dans de nombreux jurys de recrutement. Ce secteur a ses propres codes et ils sont très stricts. Les formulaires de candidature des grandes organisations sont notés mécaniquement sur des critères annoncés, et un excellent candidat se fait écarter pour avoir rempli un champ comme un CV classique. Les concours de la fonction publique internationale ont leurs propres épreuves qu'on peut préparer. Je suis aussi honnête sur une chose dont on parle peu : la précarité des contrats courts, des consultances enchaînées et des stages dans ce milieu. Beaucoup de jeunes diplômés s'y épuisent plusieurs années. Je vous dirai ce que je sais des parcours qui débouchent réellement et de ceux qui tournent en rond, parce que personne ne vous le dira dans un salon de recrutement.

Langues de consultation

• 🇬🇧Anglais
• 🇪🇸Espagnol
• 🇫🇷Français

Compétences

• Candidatures aux organisations internationales
• Formulaires et critères notés
• Concours internationaux
• Secteur des ONG
• Consultance et contrats courts
• Entretiens en panel